応募・採用に関する質問トップページ ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く介護について知識はどのくらい必要ですかどれぐらいとは言えませんが、介護の基礎知識はご理解されているほうが仕事の負担が軽いと思います。入職後は、研修（教育・接遇他）委員会で専門的な研修は準備しておりますのでご安心下さい。 応募書類は返却してもらえますか応募書類については、ご要望に応じて対応させていただきます。ご希望があれば返却させていただきます。 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。 個人面談のみです。 ※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか面接終了後、合否に関係なく、おおむね７日以内でご連絡及びご郵送いたします。 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。 評価制度について教えてください当法人で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年1～2回あり、その際に昇給や昇格の見直し、賞与の査定を行います。 転勤、異動はどれくらいの頻度でありますか転勤となるというような規則はございませんが異動はございます。個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断いたします。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額が異なります。 配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。 教育についてはどのようになっていますか各施設に研修（教育・接遇他）委員会があり、各年度ごとに年間計画をもとに研修を実施しています。業務については、先輩職員より指導させていただきます。 ▼お気軽にお問い合わせください お問い合わせフォームはこちらTEL. 0745-69-1800お電話でのお問い合わせもお待ちしています
