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キャリアアップ制度

キャリアアップ制度

CAREER UP 

1年目 新入職員 
     (基礎知識習得)
     (希望者:実務者研修受講(介護職))

3年目 中堅職員(応用知識及びリーダー業務取得)

5年目 リーダー(リーダー業務及び指導術取得)      

7年目 主任及びフロアーリーダー
    (指導術及び管理運営業務取得)

10年目 管理職候補(管理運営及び経営)

15年目 施設長、事務長、候補
    (施設、管理運営及経営)
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